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「労使紛争の解決に労働委員会の相談やあっせん制度のご利用を!!」
労働組合との団体交渉の経験のない中小企業が、個々の労働者の労働条件をめぐって労使紛争に直面するケースが増えています。労働委員会では、労使紛争を円満に解決するため両者の間に入って調整する「あっせん」などを行っています。
労働組合からだけでなく使用者からも申請できますので。
※詳細は添付ファイルをご覧ください。
添付ファイル:
200916_keidanren.pdf
2020年09月16日 更新
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